Chcete zlepšit
firemní výsledky?

Dobře nastavený podnikový controlling a BI vám ukáže příležitosti. Dle zkušeností ze stovek projektů jsme vytvořili „best practices“ řešení řady oblastí. Zprůhlední váš business a pomohou vám snadněji plánovat a forecastovat.

Personální controlling

Hlavním cílem personálního controlingu je analýza vývoje a trendů skutečných a plánovaných personálních nákladů a dalších ukazatelů pro zvýšení efektivity personálního řízení společnosti. 

Růst mezd, využívání pracovní doby a fluktuace pod kontrolou

Získejte přehled o počtech zaměstnanců v jednotlivých kategoriích, odpracovaných hodinách, personálních nákladech a sazbách. Přijímejte včas opatření na základě hodnocení fluktuace, věku a kvalifikace vašich zaměstnanců. Plánujte snadněji, ale přesněji všechny personální náklady.

Personální controlling vám zajistí:

Máte zájem o detailní popis řešení pro personální controlling?

Analýza skutečných mzdových ukazatelů

Sledování skutečnosti mzdových ukazatelů v měsíčním detailu s rozpadem na zaměstnance, mzdovou složku, středisko, profesi, kategorii zaměstnanců či jiné atributy zaměstnanců. 

V tomto rozpadu je možné sledovat aktuální počet zaměstnanců, jak fyzický, tak i přepočtený. Stejně tak lze analyzovat osobní náklady v detailu jednotlivých mzdových složek, které jsou seskupeny do základních kategorií – základní mzda, příplatky, náhrady, prémie a odměny a ostatní osobní náklady. 

Analýza využití pracovní doby

V řešení je možné provádět srovnání hodin z docházky s odepsanými a režijními hodinami evidovanými v základním systému. Toto srovnání jo opět možné provádět dle konkrétních středisek, kategorií, pracovních poměrů a měsíců, dnů či za libovolné agregace těchto číselníků. 

Analýza skutečných personálních ukazatelů

Základní personální ukazatele, které lze v systému sledovat jsou fluktuace, přehled benefitů zaměstnanců a věk, pohlaví a vzdělání zaměstnanců. Seznam ukazatelů je možné dále rozšiřovat. 

Vývoj míry fluktuace je možné analyzovat za celou společnost, nicméně pro identifikaci vyšší lokální fluktuace vedoucí k zavedení opatření, je vhodnější analýza ve větším detailu, jako je například po útvarech či profesích.    

 

Modelace změn parametrů plánu osobních nákladů

Díky implementaci automatických výpočtů získáte snadno odpověď na otázku o kolik se zvýší/sníží celkové osobní náklady v případě navýšení/ponížení počtu zaměstnanců, navýšení tarifní mzdy o x %, změny sazby pro vybrané příplatky či náhrady či změny % absencí (např. nemoc).

Vyhodnocování odchylek a vývojových trendů mzdových ukazatelů

Modul umožňuje vypočítávat personální ukazatele (např. sazby) a následně provádět analýzu odchylek a vývojových trendů počtu zaměstnanců, odpracovaných hodin, personálních nákladů a sazeb

Příklady reportů pro personální controlling:

Controlling ziskovosti Controlling prodeje Výrobní controlling Controlling nákupu Controlling zásob Kalkulace režií Vnitropodnik Finanční analýza Pohledávky a závazky Platební kalendář Controlling holdingu Konsolidace Personální controlling Controlling logistiky Controlling majetku, investic a financování Audit controllingové podpory top managementu
Chcete dostat podnikový controlling na vyšší úroveň?
+420 495 809 327

Rádi s Vámi probereme detaily, poradíme, kde začít. Zanechte nám kontakt, brzy se Vám ozveme.
Tyto webové stránky používají k poskytování svých služeb soubory Cookies. Používáním těchto webových stránek souhlasíte s použitím souborů Cookies.
Nastavení Souhlasím
Souhlas můžete odmítnout zde.
×
Nastavení cookies

Zde máte možnost přizpůsobit soubory cookies dle kategorií, jak vyhovují nejlépe Vašim preferencím.

Technické cookies

Technické cookies jsou nezbytné pro správné fungování webové stránky a všech funkcí, které nabízí a nemohou být vypnuty bez zablokování funkcí stránky. Jsou odpovědné mj. za uchovávání produktů v košíku, přihlášení k zákaznickému účtu, fungování filtrů, nákupní proces nebo ukládání nastavení soukromí. Z tohoto důvodu technické cookies nemohou být individuálně deaktivovány nebo aktivovány a jsou aktivní vždy

Analytické cookies

Analytické cookies nám umožňují měření výkonu našeho webu a našich reklamních kampaní. Jejich pomocí určujeme počet návštěv a zdroje návštěv našich internetových stránek. Data získaná pomocí těchto cookies zpracováváme anonymně a souhrnně, bez použití identifikátorů, které ukazují na konkrétní uživatelé našeho webu. Díky těmto cookies můžeme optimalizovat výkon a funkčnost našich stránek.

Preferenční cookies

Preferenční cookies umožňují, aby si webová stránka zapamatovala informace, které mění, jak se webová stránka chová nebo jak vypadá. Je to například Vámi preferovaný jazyk, měna, oblíbené nebo naposledy prohlížené produkty apod. Díky těmto cookies Vám můžeme doporučit na webu produkty a nabídky, které budou pro Vás co nejzajímavější.

Marketingové cookies

Marketingové cookies používáme my nebo naši partneři, abychom Vám dokázali zobrazit co nejrelevantnější obsah nebo reklamy jak na našich stránkách, tak na stránkách třetích subjektů. To je možné díky vytváření tzv. pseudonymizovaného profilu dle Vašich zájmů. Ale nebojte, tímto profilováním zpravidla není možná bezprostřední identifikace Vaší osoby, protože jsou používány pouze pseudonymizované údaje. Pokud nevyjádříte souhlas s těmito cookies, neuvidíte v reklamních sděleních obsah ušitý na míru Vašim zájmům.